Dylan gaat nog twee dagen naar school en hoopt binnenkort af te studeren. Toen hij een stageplek zocht in februari 2021 heeft hij uitgebreid onderzoek gedaan: welke kantoren zijn er in omgeving Emmen en wat bieden ze?
Dylan hakte al snel de knoop door na een gesprek bij HLB Nannen: ‘Hier kon ik zowel de samenstel- als controlepraktijk van dichtbij meemaken om er gevoel bij te krijgen.
Samen met het portfolio van internationale klanten sprak mij dat inhoudelijk aan. Het gesprek met Johan Bodde, partner bij HLB Nannen, maakte mijn positieve gevoel compleet. We hadden gelijk een goede klik.’
Al op de middelbare school volgt Dylan extra vakken als boekhouden en ondernemerschap. Dylan: ‘Boekhouden vond ik toen al leuk en ik wilde weten welke vervolgopleiding daarbij paste. Ik wist door mijn interesse in economie dat deze kant goed bij mij zou passen.’
Zijn uiteindelijke keuze voor de controlepraktijk komt niet uit de lucht vallen: ‘Ik vind het leuk om te werken in een team, samen te bekijken hoe we iets aanpakken en dat tot uitvoering te brengen. Ook het contact met klanten, die ik twee keer per jaar zie, vind ik leuk. We nemen dan samen processen door en koppelen dat weer aan de werkzaamheden.’
Op kantoor beginnen ze elke dag met een dagstart: met collega’s doornemen wat je die dag gaat doen en waar je tegenaan loopt. Dylan: ‘Na een dag werken ga ik tevreden naar huis als ik die voorgenomen zaken bij de dagstart ook heb kunnen uitvoeren. Dat ik flinke voortgang heb gemaakt voor de klant en het goed heb gedaan.’
Dylan blikt tevreden terug op de afgelopen twee jaar: ‘Ik heb me mooi kunnen ontwikkelen in de praktijk bij HLB Nannen. De koppeling tussen de theorie en praktijk gaat hier soepel, het werken/leren traject bevalt mij heel goed.’ De ontwikkeling van medewerkers noemt Dylan als groot pluspunt: ‘Er zijn hier volop mogelijkheden om je te ontwikkelen in de richting waar jij blij van wordt.’
Ook jezelf ontwikkelen binnen de accountancy? Dat kan bij HLB Nannen!
Bekijk hier onze stagevacature
nan
De titel ‘Drentse Onderneming van het Jaar’ is elk jaar weer voor een succesvolle Drentse onderneming en tevens een waardering voor de vele ondernemingen in de provincie. De prijs waardeert, stimuleert en verbindt ondernemingen om een sterk en bloeiend ondernemersklimaat te realiseren. Ook dit jaar gaat de jury weer op zoek naar dat prachtige, innovatief en succesvolle bedrijf dat die titel een jaar lang mag dragen.
Om de Drentse Onderneming van het Jaar te worden, moet een onderneming ten minste 5 jaar bestaan en minimaal 10 medewerkers in dienst hebben. De jury inventariseert alle aanmeldingen en beoordeelt deze op resultaten, innovatiekracht, personeelsbeleid, duurzaamheid en strategische visie.
Dit jaar heeft de gerenommeerde jury weer een top 10 van de meest inspirerende, verbindende en stimulerende bedrijven uit meer dan 150 aanmeldingen gekozen.
De genomineerden van dit jaar, in willekeurige volgorde, zijn:
Deze bedrijven zullen strijden om de felbegeerde titel Drentse Onderneming van het Jaar 2023. Tijdens de nominatie bijeenkomst op 6 juli gaan de genomineerden de strijd met elkaar aan voor een felbegeerde plek in de finale op 19 oktober 2023.
Het gaat bij deze verkiezing uitdrukkelijk om de onderneming en niet om de ondernemer.
De volgende data staan voor dit jaar genoteerd. Zet u ze ook in de agenda?
Nominatiebijeenkomst = 06 juli 2023
Finaleavond = 19 oktober 2023
Ook dit jaar is Bert Nannen jurylid in de zoektocht naar de succesvolste Drentse onderneming. Al meer dan zes jaar zit Bert in de jury, dat in totaal uit 11 juryleden bestaat met verschillende achtergronden en expertises.
De rol van HLB Nannen is naast het leveren van een jurylid, ook te kijken naar de financiële positie van de bedrijven. Hierbij wordt Bert bijgestaan door onze extern accountant Dennis Akkerman.
nan
Ook afgelopen maand gebeurde er weer voldoende rondom box 3. Zo werd er meer bekend over de bezwaren en definitieve aanslagen met box 3-inkomen, maakte de staatssecretaris voorgenomen en mogelijke aanpassingen in box 3 vanaf 2023 en 2024 bekend en werd bekend welke wijzigingen waarschijnlijk niet gaan plaatsvinden.
Op dit moment lopen er meerdere procedures bij de Hoge Raad. Centrale vraag in deze procedures is of het rechtsherstel box 3 in lijn is met het Kerstarrest. De Belastingdienst houdt bezwaren box 3 over de jaren 2017 tot en met 2022 daarom aan, in afwachting van de uitkomst van de procedures. Ook worden geen definitieve aanslagen met box 3-inkomen over de jaren 2021 en 2022 opgelegd. Na de arresten van de Hoge Raad handelt de Belastingdienst dit verder af.
Belangrijk!
Bestaat uw box 3-inkomen alleen uit bank- en spaartegoeden, dan houdt de Belastingdienst uw definitieve aanslag of bezwaar niet aan. Ook legt de Belastingdienst wel een definitieve aanslag inkomstenbelasting met box 3-inkomen op voor de jaren tot en met 2020. Ontvangt u daarom toch een definitieve aanslag, dan moet u in bezwaar om uw rechten veilig te stellen. Het bezwaar zal de Belastingdienst vervolgens wel aanhouden in afwachting van de arresten van de Hoge Raad.
De Belastingdienst legt wel voorlopige aanslagen met box 3-inkomen op. Dit betreft zowel voorlopige aanslagen waaruit een teruggaaf volgt als voorlopige aanslagen waaruit een te betalen bedrag volgt.
Sinds enkele weken publiceert de Belastingdienst hun kennisgroepstandpunten op de website van de Belastingdienst. Er is op 2 mei 2023 een nieuw standpunt gepubliceerd. Dit standpunt bevestigt dat werkgevers een onbelaste kostenvergoeding mogen geven indien een werknemer zijn zakelijke elektrische auto bij zijn woning oplaadt.
Verder wordt er een toelichting gegeven op de berekening van deze elektriciteitsvergoeding. Uit het standpunt blijkt dat er in deze specifieke situatie twee mogelijkheden zijn om tot een elektriciteitsvergoeding per kWh te komen:
Beide mogelijkheden vereisen maatwerk. Mocht u werknemers hebben aan wie u een elektrische auto ter beschikking stelt, dan is het raadzaam om één van bovenstaande mogelijkheden toe te passen om discussies met de Belastingdienst over de hoogte van de elektriciteitsvergoeding voor het thuisladen te voorkomen. Onderstaand lichten wij de twee mogelijkheden verder toe.
U mag de “integrale kostprijs” van de elektriciteit onbelast vergoeden aan uw werknemers. De integrale kostprijs wordt als volgt bepaald:
Deze werkwijze leidt er toe dat er voor elke werknemer een andere elektriciteitsvergoeding per kWh kan ontstaan.
U kunt afspraken maken over de doorlevering van energie onder zakelijke voorwaarden. In dit geval vindt deze transactie plaats buiten de loonsfeer, want er is sprake van een zakelijke transactie. Bij deze zakelijke transactie kan de werknemer ook de door zonnepanelen opgewekte energie meeleveren. Ook in dat geval speelt de vergoeding zich af buiten de loonsfeer.
Dit is bevestigd in een besluit van de Staatssecretaris van Financiën (06-09-2022):
Bij het gebruik van zonnepanelen kan een werkgever een vergoeding geven die overeenkomt met een bedrag dat de energiemaatschappij in rekening zou brengen. Een dergelijke overeenkomst heeft geen gevolgen voor de vaststelling van het loon en daarmee de loonheffingen.
Indien de elektriciteitsvergoeding voor het thuisladen hoger is dan de werkelijke uitgaven of de afspraken op basis van de zakelijke transactie dan valt het hogere deel van de elektriciteitsvergoeding wél in de loonbelastingsfeer.
nan
In een vorig artikel Status van de bedrijfsopvolgingsregelingen bij schenken en overlijden hebben wij u geïnformeerd over de mogelijke aanpassingen van de bedrijfsopvolgingsregelingen. Het gaat om de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) voor de schenk- en erfbelasting en de doorschuifregeling (DSR)voor de inkomstenbelasting. Inmiddels is er bij het verschijnen van de Voorjaarsnota 2023 van 28 april 2023 concreter geworden aan welke aanpassingen wordt gedacht. Deze wijzigingen zullen met ingang van 1 januari 2025 in werking moeten treden.
1. Verhoging drempelvrijstelling en verlaging vrijstellingspercentage voor de BOR voor de schenk- en erfbelasting
Nu blijft een onderneming met een going concern waarde tot ongeveer 1,2 miljoen euro volledig vrijgesteld van schenk- en erfbelasting. Deze 100% vrijstelling wordt naar verwachting met ingang van 1 januari 2025 verhoogd tot 1,5 miljoen euro.
Het vrijstellingspercentage voor de BOR voor een onderneming met een waarde van meer dan 1,5 miljoen euro wordt verlaagd van heden 83% naar 70%.
2. Het afschaffen van de 5% doelmatigheidsmarge
Deze doelmatigheidsmarge houdt in dat een belegd vermogen op de balans van de bv tot 5% van het ondernemingsvermogen toch wordt aangemerkt als ondernemingsvermogen en dus in aanmerking komt voor de bedrijfsopvolgingsregelingen.
De doelmatigheidsmarge wordt vatbaar geacht voor constructies en wordt daarom afgeschaft.
3. Keuzevermogen kwalificeert slechts voor zover het vermogen in de onderneming wordt gebruikt
Deze maatregel houdt in dat bedrijfsmiddelen die gemengd worden gebruikt slechts zullen kwalificeren voor de BOR en de DSR voor zover ze daadwerkelijk binnen de onderneming worden gebruikt. Als een vermogensbestanddeel deels binnen de onderneming en deels privé gebruikt wordt, dan wordt dat vermogensbestanddeel als keuzevermogen gekwalificeerd. Dat vermogen mag nu nog geheel als ondernemingsvermogen worden geëtiketteerd. De aangekondigde wijziging per 2025 zorgt er dus voor dat alleen het deel dat gebruikt wordt voor de onderneming meetelt voor de bedrijfsopvolgingsregeling voor de schenk- en erfbelasting en de DSR voor de inkomstenbelasting. Over het gedeelte dat niet binnen de onderneming wordt gebruikt zal zowel erf-en schenkbelasting als inkomstenbelasting verschuldigd zijn.
4. Toegang tot de bedrijfsopvolgingsregelingen beperken tot reguliere aandelen met een minimaal belang van 5%
De maatregel houdt in dat niet langer elk aanmerkelijk belang in aanmerking komt voor de BOR en DSR. De toegang wordt beperkt tot reguliere aandelen met een belang van 5% die volledig meedelen in de winstgerechtigdheid en de liquidatieopbrengst. Dit betekent dat bv’s met meerdere soorten aandelen, die ieder recht hebben op een ander deel van de winst en/of het eigen vermogen van de bv, mogelijk niet meer in aanmerking komen voor de BOR en de DSR. Alleen preferente aandelen die uitgegeven zijn in het kader van een gefaseerde bedrijfsopvolging blijven, net zoals nu, ook onder de bedrijfsopvolgingsregelingen vallen. De huidige zogenaamde ‘verwateringsregeling’ blijft bestaan. Het gaat dan uitsluitend om situaties waarbij een belang onder de 5% grens (maar > 0,5%) is gekomen vanwege schenkingen, verervingen of vanwege huwelijksvermogensrecht.
5. Versoepelingen van de bezits- en voortzettingseis voor de BOR
Om gebruik te kunnen maken van de BOR voor de schenk- en erfbelasting, moet voldaan worden aan bezits- en voortzettingseisen. Zo moet de onderneming voorafgaand aan de schenking minimaal vijf jaar in bezit zijn van de schenker. Bij overlijden is dat één jaar. De verkrijger die de onderneming geschonken gekregen of geërfd heeft, zal de onderneming vijf jaar moeten voortzetten. In de praktijk zijn de voorwaarden zo strikt en complex dat gewenste herstructureringen of wijzigingen in activiteiten van de onderneming niet doorgevoerd kunnen worden zonder de vrijstelling te verliezen. Veel o (familie) bedrijven lopen hier in de praktijk tegenaan. De bezitseis en voortzettingseis bij de BOR kunnen in bepaalde situaties op gespannen voet staan met de bedrijfseconomische dynamiek, zoals wijziging in de activiteiten of herstructurering. Daarom wordt voorgesteld te komen met een wetsaanpassing (of aanpassing lagere regelgeving) die een aantal van deze knelpunten wegneemt.
6. De dienstbetrekkingseis voor de DSR wordt afgeschaft
Om bij schenking gebruik te maken van de DSR voor de inkomstenbelasting zal de verkrijger minimaal 36 maanden in dienstbetrekking moeten zijn bij de onderneming. Met de dienstbetrekkingseis wordt ernaar gestreefd om de DSR voor de inkomstenbelasting alleen van toepassing te laten zijn als de verkrijger betrokken is bij de onderneming. De voorwaarde van de dienstbetrekkingseis blijkt echter geen effectieve manier om dit doel te bereiken en zal worden afgeschaft.
7. Aanpak constructies
Er vindt in de praktijk soms oneigenlijk gebruik plaats van de BOR en de DSR, bijvoorbeeld door personen op hoge leeftijd die hun grote vermogen omzetten in ondernemingsvermogen terwijl er geen reële bedrijfsoverdracht is. Naast de hiervoor genoemde maatregelen wordt bezien hoe deze constructies kunnen worden aangepakt door bijvoorbeeld een langere bezits- en voortzettingstermijn vanaf hoge leeftijd en een antimisbruikbepaling.
De aangekondigde maatregelen zullen eind juni uitgebreider worden toegelicht. Vervolgens zullen de aangekondigde maatregelen in een wetsvoorstel omgezet moeten worden. Wellicht wordt dat op Prinsjesdag 2023 gepubliceerd.
Verhuurd onroerend goed aan derden komt met ingang van 1 januari 2024 niet in aanmerking voor de BOR en de DSR. Verhuurd onroerend goed aan derden zal standaard als beleggingsvermogen worden aangemerkt. Ondernemingen met vermogen dat (deels) bestaat uit verhuurd onroerend goed aan derden komen dus met ingang van 1 januari 2024 niet in aanmerking voor de BOR voor de schenk- erfbelasting en de DSR voor de inkomstenbelasting. De schenking of vererving van dit vermogen op de balans van onderneming zal zowel met schenk- en erfbelasting als inkomstenbelasting worden belast.
Met het oog op de aangekondigde wijzigingen kan het raadzaam zijn om uw onderneming nog met de huidige bedrijfsopvolgingsregelingen over te dragen. Wilt u hierover van gedachten over wisselen, neemt u dan gerust contact met ons op.
Met onze artikelen houden wij u op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.
Geschreven naar de stand van zaken op 18 mei 2023
nan
Op donderdag 6 april was het zover, de Bussendag! Tijdens Bussendag krijgen leerlingen van Hanze Hogeschool Groningen de kans om een kijkje te nemen binnen het kantoor van HLB Nannen.
Studenten informeren over het werken bij een SRA Accountantskantoor. De SRA zorgt ervoor dat mkb-kantoren sterker, wendbaarder en succesvoller worden. Dit doen ze door middel van ondersteuning met actuele kennis en praktische producten. Dit keer heeft de SRA de Bussendag georganiseerd voor de studenten.
Twee groepen van ieder twintig studenten hebben het HLB Nannen kantoor in Groningen bezocht! We hebben er met zijn allen een ontzettend leuke, maar vooral ook een leerzame dag ervan kunnen maken!
In de ochtend verzorgde SRA met de deelnemende kantoren een plenaire sessie op de Hanze Hogeschool Groningen.
In de middag bezoeken de studenten met de bus de HLB Nannen locatie in Groningen. Collega's Rik en René bedachten voor deze sessies een casus waarbij studenten zelf een balans- en resultatenrekening mochten opmaken. Onder het genot van een HLB-tompouce en wat drinken gingen de studenten, verdeeld in groepjes, ijverig aan de slag in één van de beschikbare werkplekken van het kantoor. Tijdens het maken van de casus waren ook andere HLB Nannen collega’s beschikbaar voor het stellen van vragen.
Na afloop vertrokken de studenten weer, met een gevulde goodiebag, in de bus richting de Hanze Hogeschool.
Het was een zeer geslaagde dag!
Klik hier voor de aftermovie van de bussendag.
Op 29 maart, vond het Ondernemersevent Emmen plaats, een inspirerend evenement gericht op het bevorderen van ondernemerschap in de regio Emmen. Het evenement trok een divers publiek van ondernemers en start-ups aan. En ook wij waren dit jaar aanwezig als een van de sponsoren van het evenement.
Het ondernemersevent Emmen bood een gevarieerd programma met als doel ondernemers te voorzien van waardevolle kennis, inspiratie en netwerk mogelijkheden. Met dit jaar het thema regenboog’. Het evenement werd gehouden in de Sligro in Emmen. Ook zij waren dit jaar een van de sponsoren van het evenement.
Gedurende de dag waren er diverse sprekers en stands die een groot hoeveelheid aan onderwerpen behandelden. Een belangrijk aspect van het evenement was de mogelijkheid om te netwerken met gelijkgestemde ondernemers en professionals uit de regio. Ondernemers konden onder het genot van lekkere hapjes en drankjes contact leggen, ervaringen delen en nieuwezakelijke relaties opbouwen. Hier kregen we als bedrijf de gelegenheid om nieuwe samenwerkingen aan te gaan, potentiële klanten te ontmoeten en connecties te maken.
Het team van HLB Nannen was aanwezig op het evenement met een stand vol goodies en bood deelnemers de mogelijkheid om vragen te stellen, advies in te winnen en meer te leren over de diensten die wij aanbieden om ondernemers te ondersteunen bij hun bedrijfsactiviteit.
Al met al was het Ondernemersevent Emmen een groot succes, waarbij ondernemers uit de regio werden samengebracht.
nan
Per 1 april 2023 gaan wij zowel intern als extern over van de fysieke handtekening naar de digitale handtekening
De beslissing om volledig over te gaan van de fysieke handtekening naar de digitale handtekening was geen moeilijke keuze.
De belangrijkste argumenten van de digitale handtekening zijn het gebruiksgemak voor u als klant, efficiency, vereenvoudiging van werkprocessen en duurzaamheid. Zo wordt het voor u veel eenvoudiger om de nodige documenten te ondertekenen en vervolgens te downloaden vanuit de eigen mailbox. Verder willen wij graag verduurzamen door minder te printen. En zorgt een digitale handtekening ervoor, dat onze processen eenvoudiger en efficiënter verlopen. Kortom, een verbetering, die noodzakelijk is, past in deze tijdsgeest en waar u en ook wij veel plezier aan gaan beleven.
Na goede gesprekken te hebben gehad met ValidSign, kwamen we snel tot de conclusie, dat ValidSign onze partner zou worden om de digitale handtekening te faciliteren. ValidSign heeft ervoor gezorgd dat de complete omgeving waar wij in gaan werken een HLB Nannen look en feel kreeg, waardoor onze relaties en klanten in een vertrouwde omgeving terecht komen.
Het grootste voordeel voor u is, dat het ondertekenproces en het retour sturen van getekende documenten veel gemakkelijker en sneller gaat. Waar u tot op heden veel handelingen moest uitvoeren om een handtekening te kunnen zetten en de getekende documenten vervolgens te retourneren, is er nu maar één handeling nodig.
Indien u gevraagd wordt één of meerdere documenten te ondertekenen krijgt u via de mail een uitnodiging toegestuurd om documenten te ondertekenen. In deze mail wordt u doorverwezen naar het document, of de documenten. Dat kan vanaf uw laptop, computer, tablet of telefoon. Na het zetten van de digitale handtekening krijgt u een nieuwe mail, met in de bijlage het door u getekende document bedoeld voor uw eigen (digitale) archief. Op deze wijze kan een ondertekeningproces binnen enkele minuten afgerond worden.
Nederland heeft enkele jaren geleden de Europese richtlijn met betrekking tot digitale handtekeningen geïmplementeerd. Artikel 15a van het Burgerlijk Wetboek Boek 3 geeft aan dat een elektronische handtekening dezelfde rechtsgevolgen als een handgeschreven handtekening kan hebben.
Wat zal blijven is onze HLB Online omgeving (ofwel onze portal). Dit is de plek waar vooral fiscale aangiften, kredietrapportages en publicatie rapporten door u worden geaccordeerd en vervolgens worden doorgestuurd naar de uitvragende partijen, zoals de belastingdienst, banken en de KvK. U kunt dus nog steeds blijven inloggen via onze portal HLB Online.
Maakt u nog geen gebruik van HLB Online, dan gaan wij u binnenkort benaderen, zodat ook u er gebruik van kan maken. Wij zullen u daarbij ondersteunen en de voordelen van HLB Online uitleggen. Ook u kunt dan uw aangiften digitaal accorderen, zodat ook voor u dit proces efficiënter en duurzamer verloopt. Daarnaast kunt u uw aangiften en rapportages terugzien in uw eigen HLB Online omgeving.
nan
De peildatum voor de bepaling van de WOZ-waarde is 1 januari 2022. Dat wordt bepaalt door de gemeente. De gemiddelde waardestijging van woningen was maar liefst met 8,6% gestegen per 1 januari 2022. Dit is ten opzichte van de peildatum 1 januari 2021.
Het kan nuttig zijn om een taxatie uit te voeren van uw woning. De gemeente gaat namelijk uit van de waarde van een gering aantal andere woningen. Deze waarde wordt dan ook gebruikt voor de andere woningen in de buurt. Daarnaast baseert de gemeente de WOZ-waarde ook op recente verkoopcijfers.
Een pand met achterstallig onderhoud heeft een lagere WOZ-waarde dan hetzelfde pand dat net een opknapbeurt heeft gekregen. De gemeente kan uitgaan van het pand dat een opknapbeurt heeft gekregen en deze WOZ-waarde ook opleggen voor het pand met achterstallig onderhoud. Dit is een individuele afwijking wat kan zorgen voor een lagere WOZ-waarde dan is opgelegd. Maar ook andere afwijkingen kunnen een rolspelen, zoals de omgeving.
De WOZ-waarde kunt u op meerdere manieren checken. Voor panden kan dit bij de gemeente. Zij kunnen nagaan hoe de waardering van de WOZ-waarde tot stand is gekomen. Woningen kunnen gratis gecheckt worden via www.wozwaardeloket.nl. Daarnaast is het nog een optie om tegen een vergoeding van € 2,80 bij het Kadaster een overzicht te krijgen van recente verkoopprijzen van naastliggende woningen (zie www.kadaster.nl/producten/woning/koopsominformatie).
nan
Is het door u werkelijk behaalde rendement (veel) lager dan het door de Belastingdienst forfaitair berekende box 3-inkomen?
Het advies is dan om in ieder geval tijdig en juist bezwaar maken tegen de definitieve aanslag inkomstenbelasting met box 3-heffing als het werkelijke rendement in de jaren 2017 e.v. lager is dan het forfaitaire rendement. Dat wil zeggen dat er binnen 6 weken na de datum van de aanslag bezwaar moet worden aangetekend.
Voorlopig is nog onduidelijk of ook recht bestaat op verdere verlaging als het werkelijke rendement lager is. Ook is onduidelijk hoe het werkelijke rendement moet worden bepaald. Inmiddels is hierover wel enige jurisprudentie verschenen, maar de Hoge Raad moet zich hierover nog uitspreken. De jurisprudentie van rechtbanken en gerechtshoven zit op dit punt ook niet op één lijn. Soms wordt rekening gehouden met waardedalingen of -stijgingen en soms niet.
Daarnaast kan een tijdig bezwaar aan de orde zijn als bij toepassing van het rechtsherstel een gewijzigde partnerverdeling gunstiger kan zijn dan in de definitieve aanslag is toegepast.
U kunt niet wachten met het indienen van bezwaar met de gedachte dat dit later hersteld kan worden met een verzoek om ambtshalve vermindering. Het betreft hier namelijk de nieuwe rechtsvraag of – kort samengevat – de Wet rechtsherstel box 3 voldoet aan het EVRM als het werkelijke rendement lager is. Dit is een andere rechtsvraag dan in het kerstarrest van de Hoge Raad van 24 december 2021. Als deze nieuwe rechtsvraag door de Hoge Raad uiteindelijk ontkennend wordt beantwoord, zal de Belastingdienst te laat ingediende bezwaren daarom hoogstwaarschijnlijk afwijzen.
nan
© 2024 HLB Nannen | Cookie statement | Privacy statement | Algemene voorwaarden | KVK 01140751 | BTW NL0033 79 760 B01
